素晴らしい仲間とともに。
ストーリー
私たちは2017年に、チームのための最も直感的なナレッジベースを作るためにSliteを設立しました。
それ以来、使いやすさ、細部へのこだわり、素晴らしいカスタマー体験で常に高く評価されています。
2025年にはマルチプロダクト化し、AI時代のためにSuperという兄弟製品を開発しました。Superはチームのあらゆるツールを横断する究極のAI検索であり、エージェントが集合知を活用してワークフローを加速させる手段です。
創業以来、私たちはリモートで働き、良いリモートワークの方法を広めてきました。
*2022年にSliteを働く場所として勧めたいと考える従業員の割合。
原則
深い思いやり。深い信頼。
私たちは自分たちの仕事に深い誇りを持ち、仲間も同じだと信頼しています。お客様、素晴らしいものだけを届けること、コミュニティへの影響を大切にしています。
極めてプロフェッショナル、かつ極めてパーソナル。
どんな職場でも強い関係を築く最良の方法は、意味のある仕事をすることです。信頼と尊敬はタイムゾーンに依存しません。
堂々とリリースする。
リモートでは、自分自身と自分の仕事を普段以上にアピールする必要があります。遠慮せずに発言し、繰り返し、他の人にもあなたの声を広げてもらいましょう。あなたも彼らの声を広げてください。
みんなで床を掃く。
私たちは実行者のマインドセットを持っています。必要なときに境界を越えて物事を成し遂げることを恐れません。自分自身を追い込みます。何かが壊れていれば、文句を言うよりも直します。率直なフィードバックをします。
サステナビリティへの
取り組み
「私たちは長期的な視点でSliteを作り続けています。チームやユーザー、そしてより広い世界への影響を常に考えています。」— Christophe Pasquier, Slite CEO
今、そして将来の世代のために、働き方の考え方をより良くすることを目指しています。
1人あたりのCO2削減への取り組み
私たちのコミットメントは言葉だけではありません——1人あたりのCO2排出量を測定し、その数値を毎年減らすことを目標としています。
持続可能な報酬
地域経済を乱さないよう、勤務地に基づいた競争力のある給与を提供しています。
持続可能な成長。
新しい仲間を迎えるとき、長く一緒に働いてほしいと願っています。投資を追いかけることよりも、私たちと共に成長するビジネスを築くことが大切です。
通勤なし。
リモートワークの明らかな利点——都市部のオフィスへの通勤による燃料の無駄がありません。
こだわりのグッズ。
社員が長く働くことを願うように、会社のグッズも長持ちするように作られています——リサイクル素材も使用しています。グッズは完全に任意で、欲しいものを欲しいときに選べます。
支援者
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